Les emplois menacés par la mondialisation : le cas français.

Résumé Cet article analyse l'effet des investissements directs étrangers (IDE) sur la composition de la main-d'œuvre dans les entreprises françaises. Nous utilisons une base de données employeur-employé détaillée construite à partir de quatre ensembles de données complets sur les entreprises manufacturières françaises sur la période 2002-2007, afin d'analyser les changements dans la composition de la main-d'œuvre en termes de compétences et de tâches. Pour traiter les questions d'endogénéité, nous proposons une stratégie IV où le niveau d'infrastructure et le PIB par habitant des pays d'accueil sont utilisés comme instruments. Les résultats de l'effet fixe montrent que les IDE vers les pays à faible revenu augmentent significativement la part des cadres et réduisent la part des ouvriers dans la main-d'œuvre des entreprises en France. Les IDE vers les pays à haut revenu affectent négativement la part des travailleurs effectuant des tâches manuelles non routinières. En contrôlant l'endogénéité, les résultats IV montrent en outre un effet positif global de la délocalisation pour les employés effectuant des tâches interactives et analytiques, comme les ingénieurs et les cadres.