GODARD Mathilde

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Nous utilisons une variation quasi-aléatoire des années d'obtention du diplôme au début d'une récession nationale très profonde pour étudier la relation entre les conditions initiales du marché du travail et les résultats de la formation de la famille chez les jeunes femmes. Une politique pilote affectant la durée des filières professionnelles de l'enseignement secondaire supérieur nous permet de comparer les femmes qui ont obtenu leur diplôme au début de la crise financière suédoise des années 1990 à celles qui l'ont obtenu pendant la phase finale du boom économique précédent, tout en neutralisant l'effet principal de la politique. Nous trouvons des effets négatifs prononcés, mais de courte durée, sur le marché du travail, d'une exposition précoce à la récession, en particulier pour les étudiants de faible niveau. En revanche, nous documentons des effets très durables sur les résultats de la formation de la famille, à nouveau concentrés parmi les étudiants de faible niveau. Les jeunes femmes qui ont obtenu leur diplôme pendant la récession grâce à la politique pilote ont formé leur premier partenariat stable plus tôt et ont eu leurs premiers enfants plus tôt. Leurs partenaires avaient de moins bonnes notes, ce qui, comme nous l'avons montré, est un facteur prédictif important de divorce, et de moins bons résultats sur le marché du travail. Les divorces étaient plus fréquents et l'augmentation du nombre de mères célibataires qui en a résulté a été durable. Ces effets négatifs sur la stabilité conjugale ont généré des augmentations persistantes du recours aux prestations sociales malgré l'impact de courte durée sur les résultats du marché du travail. Les résultats suggèrent que les jeunes femmes réagissent aux perspectives précoces sur le marché du travail en modifiant le seuil de qualité pour fonder une famille, un processus qui affecte la fréquence des mères célibataires dépendantes de l'aide sociale pendant plus d'une décennie par la suite.

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Nous utilisons une variation quasi-aléatoire des années d'obtention du diplôme au début d'une récession nationale très profonde pour étudier la relation entre les conditions initiales du marché du travail et les résultats de la formation de la famille chez les jeunes femmes. Une politique pilote affectant la durée des filières professionnelles de l'enseignement secondaire supérieur nous permet de comparer les femmes qui ont obtenu leur diplôme au début de la crise financière suédoise des années 1990 à celles qui l'ont obtenu pendant la phase finale du boom économique précédent, tout en neutralisant l'effet principal de la politique. Nous trouvons des effets négatifs prononcés, mais de courte durée, sur le marché du travail, d'une exposition précoce à la récession, en particulier pour les étudiants de faible niveau. En revanche, nous documentons des effets très durables sur les résultats de la formation de la famille, à nouveau concentrés parmi les étudiants de faible niveau. Les jeunes femmes qui ont obtenu leur diplôme pendant la récession grâce à la politique pilote ont formé leur premier partenariat stable plus tôt et ont eu leurs premiers enfants plus tôt. Leurs partenaires avaient de moins bonnes notes, ce qui, comme nous l'avons montré, est un facteur prédictif important de divorce, et de moins bons résultats sur le marché du travail. Les divorces étaient plus fréquents et l'augmentation du nombre de mères célibataires qui en a résulté a été durable. Ces effets négatifs sur la stabilité conjugale ont généré des augmentations persistantes du recours aux prestations sociales malgré l'impact de courte durée sur les résultats du marché du travail. Les résultats suggèrent que les jeunes femmes réagissent aux perspectives précoces sur le marché du travail en modifiant le seuil de qualité pour fonder une famille, un processus qui affecte la fréquence des mères célibataires dépendantes de l'aide sociale pendant plus d'une décennie par la suite.

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Cet article cherche à savoir si le fait de quitter l'école dans une mauvaise économie détériore la santé à long terme. Il se concentre sur les personnes peu instruites d'Angleterre et du Pays de Galles - plus précisément, les personnes qui ont quitté l'enseignement à temps plein au cours de leur dernière année de scolarité obligatoire - qui sont entrées sur le marché du travail immédiatement après la crise pétrolière de 1973. Les taux de chômage ont fortement augmenté à la suite de cette crise, de sorte qu'entre 1974 et 1976, chaque cohorte scolaire a été confrontée à des conditions économiques plus mauvaises à son entrée sur le marché du travail que la cohorte précédente. Notre stratégie d'identification repose sur la comparaison d'élèves très similaires - nés la même année et ayant un niveau d'éducation similaire - dont le comportement de sortie de l'école dans des conditions économiques différentes a été impliqué de manière exogène par les lois sur la scolarité obligatoire. Nous apportons la preuve que, contrairement aux élèves ayant quitté l'école qui ont reporté leur entrée sur le marché du travail pendant les récessions des années 1980 et 1990, la décision des élèves de quitter l'école à l'âge obligatoire immédiatement après la crise pétrolière de 1973 n'était pas endogène aux conditions économiques contemporaines de l'entrée sur le marché du travail. Nous utilisons une section transversale répétée d'individus sur la période 1983-2001 provenant de l'Enquête Générale auprès des Ménages (GHS) et adoptons une perspective de parcours de vie, de 7 à 26 ans après la fin de la scolarité. Nos résultats montrent que de mauvaises conditions économiques à l'entrée sur le marché du travail sont particulièrement préjudiciables à la santé des femmes. Les femmes qui ont quitté l'école dans un contexte économique défavorable sont plus susceptibles de se déclarer en mauvaise santé et de consulter un médecin généraliste sur l'ensemble de la période étudiée (1983-2001). D'autres données suggèrent qu'elles sont également plus susceptibles de souffrir d'une maladie ou d'une incapacité de longue durée sur l'ensemble de la période. Pour les hommes, l'impact sur la santé des mauvaises conditions économiques à l'entrée sur le marché du travail est moins évident et ne résiste pas à toutes les spécifications.

Cette thèse se propose d'analyser les effets des ruptures dans les trajectoires professionnelles sur l'état de santé des individus en Europe. Nous considérons ici deux ruptures : l'une en début de carrière -- l'entrée sur le marché du travail dans une économie dégradée -- et l'autre en fin de carrière -- le passage à la retraite. Entre ces deux périodes critiques, nous portons un intérêt spécifique à l'impact sur la santé d'une rupture cette fois anticipée : la peur de perdre son emploi. Nos analyses empiriques combinent des données d'enquêtes Européennes et Britanniques. Afin de pallier les problèmes d'endogénéité propres à toute analyse empirique du lien entre santé et trajectoire professionnelle, nous exerçons des chocs exogènes sur la carrière des individus. Nous utilisons ainsi une expérience naturelle (la crise pétrolière de 1973) et les caractéristiques institutionnelles telles qu’elles sont définies dans la législation de chaque pays Européen (âges légaux de passage à la retraite, degrés de protection de l’emploi, règles de scolarité obligatoire). Les résultats soulignent l'effet néfaste des ruptures au cours de la vie professionnelle sur la santé des individus, à la fois à court et à long terme.Notre projet se propose d’identifier un lien causal entre l'activité professionnelle des individus et leur catégorie d'obésité via l’utilisation de techniques économétriques spécifiques tenant compte de l'endogénéité et l'utilisation des données de la cohorte GAZEL (qui suit depuis 1989 20 000 volontaires employés chez EDF-GDF).

Cet article estime l'effet causal de l'insécurité de l'emploi perçue - c'est-à-dire la crainte d'une perte involontaire d'emploi - sur la santé dans un échantillon d'hommes de 22 pays européens. Nous nous appuyons sur une approche originale de variable instrumentale sur la base de l'idée que les travailleurs perçoivent une plus grande sécurité de l'emploi dans les pays où l'emploi est fortement protégé par la loi et davantage s'ils sont employés dans des industries où la législation de protection de l'emploi est plus contraignante. c'est-à-dire dans des industries où le taux naturel de licenciement est plus élevé. En utilisant des données transnationales issues de l'enquête européenne sur les conditions de travail de 2010, nous montrons que, lorsque l'endogénéité potentielle de l'insécurité de l'emploi n'est pas prise en compte, cette dernière semble détériorer presque tous les résultats de santé. Lorsque l'on s'attaque au problème de l'endogénéité en estimant un modèle à variable instrumentale et en traitant les problèmes potentiels d'instrument faible, l'effet néfaste de l'insécurité de l'emploi sur la santé est confirmé pour un sous-groupe limité de résultats de santé, à savoir les maux de tête ou la fatigue oculaire et les problèmes de peau. En ce qui concerne les autres variables de santé, l'impact de l'insécurité de l'emploi semble être non significatif aux niveaux conventionnels.

Cet article estime l'effet causal de la perception de l'insécurité de l'emploi { c'est-à-dire la crainte d'une perte involontaire d'emploi { sur la santé dans un échantillon d'hommes de 22 pays européens. Nous nous appuyons sur une approche originale de variable instrumentale basée sur l'idée que les travailleurs perçoivent une plus grande sécurité de l'emploi dans les pays où l'emploi est fortement protégé par la loi, et relativement plus s'ils sont employés dans des industries où la législation de protection de l'emploi est plus contraignante, c'est-à-dire dans des industries où le taux naturel de licenciement est plus élevé. En utilisant des données transnationales issues de l'enquête européenne sur les conditions de travail de 2010, nous montrons que lorsque l'endogénéité potentielle de l'insécurité de l'emploi n'est pas prise en compte, cette dernière semble détériorer presque tous les résultats de santé. Lorsque l'on s'attaque au problème de l'endogénéité en estimant un modèle IV et en traitant les problèmes potentiels d'instrument faible, l'effet néfaste de l'insécurité de l'emploi sur la santé est confirmé pour un sous-groupe limité de résultats de santé, à savoir les maux de tête ou la fatigue oculaire et les problèmes de peau. En ce qui concerne les autres variables de santé, l'impact de l'insécurité de l'emploi semble être non significatif aux niveaux conventionnels.