Fécondité, offre de travail féminin et politiques familiales.

Résumé Cette thèse porte sur l'impact du nombre d'enfants et des interactions sociales sur l'offre de travail des mères. Pour déterminer si le lien entre nombre d'enfants et offre de travail des mères est causal, nous utilisons deux évènements aléatoires qui affectent le nombre d'enfants: avoir deux aînés de même sexe et les naissances gémellaires de rang deux. Les résultats suggèrent qu'avoir plus de deux enfants diminue la participation des mères au marché du travail de 20 points et le nombre d'heures travaillées par les mères en emploi de 2 heures par semaine. Nous analysons ensuite comment le contexte institutionnel altère l'effet du nombre d'enfants sur la participation des mères au marché du travail. Premièrement, nous trouvons qu'avant juillet 1994, lorsque l'Allocation parentale d'éducation était destinée aux parents d'au moins trois enfants, avoi plus de deux enfants réduisait significativement l'activité des mères. Après l'extension du dispositif aux mères de dt(ux enfants, ce n'est plus le cas et l'effet négatif d'avoir un deuxième enfant sur leur activité est accru. Deuxièmement, nos résultats indiquent que dans les départements où ('accès des enfants de deux ans à la maternelle est faible, avoir plus de deux enfants a un effet significativement négatif sur l'activité des mères. Au contraire, l'effet est non significatif dans les départements où cet accès est élevé. Nous examinons enfin l'effet des intercations sociales de voisinage sur l'activité des mères. En mobilisant différentes sources de variation exogène de l'activité des proches voisines, nous trouvons que l'activité des voisines affecte positivement la participation individuelle d'une mère.