Créations d'emplois publics et performances du marché du travail.

Résumé Le projet de la thèse est né de l'observation des faits, indécis sur le sens de causalité entre taux d'emploi public et taux de chômage. Les données macroéconomiques indiquent qu'au sein des pays de l'OCDE emploi public et chômage ont évolué paral1èlement dans le temps. Estimant une éviction plus que complète, la littérature a privilégié une causalité emploi public-chômage. La première partie de la thèse montre que la prise en compte dans l'analyse des spécificités des négociations publique et privée enrichit la réflexion sur l'éviction et sur les moyens de l'atténuer. Dans le chapitre l, la modélisation des spécificités du marché du travail public nous permet d'étudier la concurrence entre secteurs pour attirer les travailleurs et la possibilit de décentraliser l'optimum social. Dans le cadre d'un modèle de négociation salariale, et à l'aide d'une estimation sur données de panel, le chapitre 2 montre que la centralisation des négociations salariales corrige les extemalités fiscales du financement des emplois publics. La seconde partie donne d sens à la causalité chômage-emploi public en plaçant l'analyse au coeur de la dynamique transitoire du marché du travail. Dans le chapitre 3, dans le cadre d'un modèle d'appariement dynamique, la modélisation des flux de création et de destruction de postes privés contre le résultat traditionnel de pression salariale et rend compte du comportement asymétrique des flux d'emplois en réponse à une hausse de l'emploi public. En-dehors de l'état stationnaire, l'emploi public réduit le chômage. Dans le chapitre 4, une modélisation vectoriel1e auto-régressive structurelle nous permet d'illustrer empiriquement nos résultats.