L'incidence des politiques d'ajustement structurel sur l'investissement en capital humain dans les pays en voie de développement.

Résumé Ce travail analyse les conséquences des politiques d'ajustement structurel sur l'investissement en capital humain en utilisant le support théorique des modèles de croissance endogène. Dans les deux premières parties nous faisons une revue de la théorie du capital humain et des politiques d'ajustement structurel, et leurs effets empiriques sur l'accumulation de capital humain. Dans la troisième partie nous développons trois modèles originaux : les deux premiers étudient l'évolution de la demande d'éducation et le troisième étudie l'offre d'éducation. Dans un modèle à un pays avec des générations imbriquées et un marché du travail segmenté, nous montrons que la réduction des dépenses publiques sociales durant l'ajustement structurel peuvent conduire à la fois à une réduction de la demande d'éducation et de la croissance de long terme. Dans un modèle a deux pays, qui diffèrent par leurs politiques en matière d'éducation, d'imposition et de salaire et ou la main-d’œuvre est mobile au niveau international, nous montrons que les pas peuvent sous certaines conditions induire une fuite des cerveaux et une baisse de la croissance de long terme. Dans un modèle d'offre, où nous intégrons l'aide extérieure pour l'éducation, nous montrons que les pouvoirs publics devraient privilégier les dépenses d'éducation par rapport aux dépenses d'infrastructure. De plus, lorsque l'on considère deux modes de redistribution de l'aide (sous une forme individuelle ou collective), nous montrons que le meilleur choix est conditionnel a l'effort national public d'éducation.