Réforme des retraites : quels effets redistributifs attendus ?

Résumé Une conséquence de la réforme française des retraites, dont l'objectif est d'établir un système universel de retraite à rendement défini et fonctionnant sur la base de points, sera de renforcer la nature contributive de la formule de calcul des retraites. Alors que dans le système actuel le noyau contributif a des effets contre-redistributifs - augmentant l'inégalité des pensions par rapport à l'inégalité des salaires - le nouveau système deviendrait neutre et la réforme conduirait ainsi à une réduction des inégalités de pension. La raison de cet effet contre-intuitif - c'est-à-dire l'effet selon lequel rendre le système plus contributif réduit les inégalités - se trouve dans les corrections apportées par les mécanismes implicites du système actuel, comme les règles de prise en compte des 25 meilleures années ou de revalorisation des salaires entrant dans le calcul des pensions en fonction de l'inflation. La suppression de la règle du nombre d'années de cotisation dans le barème des pensions renforcerait également cet effet en étant plus bénéfique aux personnes ayant eu des salaires moyens faibles. Dans ce policy brief, nous montrons ces effets à partir de simulations réalisées sur la population des salariés du secteur privé français. Outre les individus à bas salaires, les femmes bénéficieraient également de manière significative de cette modification de la formule de calcul.