Politique salariale et mode de rémunération dans la fonction publique en France depuis le début des années 2000.

Résumé La politique salariale de l’État a connu des inflexions importantes au cours de la dernière décen-nie. Des ajustements paramétriques (gel du point d’indice, indexation de fait des bas salaires au SMIC) et des mesures partielles (requalifications de certaines catégories) ont été adoptés, mais des réformes plus structurelles du mode de rémunération, même si elles ont été souhaitées par l’État, n’ont pas réellement abouti. La politique salariale de l’État s’est faite en même temps plus catégorielle. Au-delà des effets limités sur le pouvoir d’achat moyen, ces changements ont eu des conséquences importantes et contribuent à expliquer la montée d’un mécontentement salarial important. L’ensemble de ces évolutions interpellent les organisations syndicales, dont les straté-gies, à divers niveaux (central ou local) varient entre opposition et accompagnement.