Doutes et dogmatisme dans le comportement en cas de conflit.

Résumé Nous considérons un conflit sous information incomplète où deux adversaires se battent pour imposer leur politique préférée. Avant le conflit, un des adversaires (l'agent) fait confiance à l'information reçue par son principal. Sous certaines conditions, le principal induit des attitudes belliqueuses chez l'agent : l'agent ne doute jamais de l'optimalité de sa politique préférée, les conflits sont violents, et de mauvaises décisions sont parfois prises. Dans d'autres conditions, l'agent croit que son adversaire peut avoir raison, même si tout indique que la politique préférée par l'adversaire est certainement sous-optimale. Dans ce cas, l'agent adopte une attitude dovish et les conflits sont moins violents.